函轉-國立中山大學，歡迎管理領域的系所主管與博士生報名【初試啼聲：新秀博士研究論壇暨國際學者工作坊】，請惠予轉發周知。

主 旨： 歡迎管理領域的系所主管與博士生報名【初試啼聲：新秀博士研究論壇暨國際學者工作坊】，請惠予轉發周知。

說 明：
一、 本校人力資源管理研究所暨策略性人力資本研究團隊，謹訂於今(111)年7月8日(星期五)舉辦「初試啼聲：新秀博士研究論壇暨國際學者工作坊」，活動全面線上進行，歡迎報名。
二、 活動時間：2022/7/8(五) 9:00-16:30 (線上進行)
三、 本活動共分為兩部分：
(一)國際學者工作坊（上午）：邀請組織/人力資源領域的國際研究者，前來分享研究方法新趨勢、期刊投稿分享、以及國際學術社群的交流。
(二)新秀博士研究論壇（下午）：本論壇擬邀請(1) 已取得博士候選人即將畢業的博士生，或 (2) 畢業一年內仍求職中的管理領域博士，帶著自己最好的研究 (可以是論文或paper)來發表，我們將邀請領域內資深且績優的老師來做建設性的評論。參與博士生的領域分為：1. 一般管理 (策略國企/科技管理/家族企業等) 2. 組織行為或人力資源 (含工商心理學等)。兩個領域各徵求4-6位發表人。
(三)活動資訊，請詳見 https://hrm.nsysu.edu.tw/p/404-1235-283215.php?Lang=zh-tw 與附件DM 。
四、 本次論壇活動也開放管理領域的系所主管/跟博士生參與，媒合更多系所主管可以看到潛在人選的機會。
五、 報名資訊：
(一)一般參與者：請於7月5日前至線上系統( https://reurl.cc/n1rd6v ) 報名。
(二)投稿新秀博士論壇：請於6月20日前至線上系統( https://reurl.cc/6Z73Ak ) (1) 報名，(2) 選擇研究領域，(3) 完成報名後，提交個人簡歷、5-10頁長篇摘要 (中英文不拘，供主辦單位審核)，摘要應包含研究目的、研究方法、(預期)研究結果與討論。經由主辦單位審查後，於6月24日通知是否錄取。
六、 聯絡人：孫國瑋（d996050003@student.nsysu.edu.tw)